Een vertrouwenspersoon draagt bij aan een veilige werkomgeving
Een veilige werkomgeving is cruciaal voor medewerkers omdat het hun welzijn, productiviteit en tevredenheid bevordert. Werknemers voelen zich meer op hun gemak, zijn minder gestrest en ervaren minder gezondheidsproblemen wanneer ze in een veilige omgeving werken. Dit leidt tot hogere efficiëntie, minder ziekteverzuim en een lagere personeelsomloop.
Positieve bedrijfscultuur
Bovendien draagt een veilige werkomgeving bij aan een positieve bedrijfscultuur waarin respect, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Het bevordert ook de reputatie van het bedrijf, wat essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent.
Mijn rol als vertrouwenspersoon
Ik bied een luisterend oor en ondersteuning aan medewerkers die te maken hebben met:
-
ongewenste situaties zoals pesten, intimidatie of discriminatie
-
integriteitskwesties zoals bijvoorbeeld diefstal, fraude, machtsmisbruik of corruptie.
Ik bied als vertrouwenspersoon naast een luisterend oor ook advies over vervolgstappen en ik begeleid uw medewerkers hierbij. Dit draagt bij aan het herstellen van een gevoel van veiligheid en vertrouwen binnen de organisatie.
Advies aan het management, voorlichting en rapportage
Ik kan als vertrouwenspersoon signalen opvangen van bredere problemen binnen de organisatie en het management adviseren over preventieve maatregelen. Ook kan ik voorlichting geven aan uw medewerkers over gewenst gedrag en integriteit. Verder kan ik een jaarrapportage opstellen die u inzicht geeft in de staat van de psychosociale veiligheid binnen uw organisatie.
Laat zien dat u zorgt voor uw medewerkers!
Volgens de Arbowet zijn organisaties verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen. Dit omvat het aanpakken van werkstress, pesten, discriminatie, agressie en geweld op de werkvloer. Bovendien laat uw organisatie zien dat ze serieus omgaat met de zorgen van haar medewerkers door een vertrou-wenspersoon aan te stellen.
Voordelen extern vertrouwenspersoon
Het aanstellen van een extern vertrouwenspersoon in plaats van een interne vertrouwenspersoon kan verschillende voordelen hebben:
-
Onafhankelijkheid en neutraliteit:
Ik heb als externe vertrouwenspersoon geen interne belangen-conflicten en ik kan daardoor objectiever handelen.
-
Vertrouwen en vertrouwelijkheid:
Het is makkelijker voor uw medewerkers om mij te vertrouwen omdat ik onafhankelijk ben en ik een hoge mate van vertrouwelijkheid kan bieden met de mogelijkheid af te spreken buiten werktijd op een andere locatie.
-
Deskundigheid en ervaring:
Als externe vertrouwenspersonen ben ik gespecialiseerd en heb ik meer ervaring en up-to-date kennis.
-
Preventie van Reputatieschade:
Ik kan helpen reputatieschade voor uw organisatie te voorkomen, door discreet om te gaan met gevoelige kwesties.
